Wie Sportvereine neue Ehrenamtliche und Trainer gewinnen

Wincomparator

Sportvereine im Amateurbereich sind auf ehrenamtliche Helfer angewiesen. Auch das Amt des Trainers übernimmt kein Profi, sondern ein engagiertes Vereinsmitglied, das sich um junge oder ältere Sportler kümmert. Auf professioneller Ebene ist die Personalfindung meist unproblematisch. Das Wettangebot ist entsprechend groß,weshalb es bei Wincomparator

die besten Boni der Wettanbieter auf der GGL Whitelist gibt, um Ihnen bestmöglich Tipps zu geben. Viele Vereine beklagen einen immer größer werdenden Verlust von ehrenamtlichen Helfern. Einerseits zeigen sich die Folgen des demografischen Wandels, andererseits stehen die ehrenamtlichen Helfer unter einem immer größeren Druck. 

Mit welchen Maßnahmen können neue Ehrenamtliche und Trainer gewonnen werden?

Der persönliche Kontakt ist wichtig

Um neue Helfer akquirieren zu können, ist der persönliche Kontakt unerlässlich. Sportvereine für Kinder sollten daher aktiv auf Eltern zugehen, um hier vielleicht neue Helfer aufbauen zu können. Viele Mütter oder Väter bringen ihre Kinder zum Training, wohnen den Einheiten bei und besuchen auch Punktspiele. Wichtig dabei: Die Bewältigung kleinerer Aufgaben kann genauso hilfreich sein, nicht immer müssen komplexe, zeitintensive Jobs verteilt werden.

Zudem kann es ratsam sein, proaktiv an weibliche und männliche Mitglieder heranzutreten und diese zu fragen, ob sie sich eine ehrenamtliche Tätigkeit vorstellen könnten. Nicht immer wissen interessierte, engagierte Mitglieder, dass eine ehrenamtliche Mitarbeit möglich wäre.

Sportbegeisterte, die kurz vor dem Renteneintritt stehen, könnten Lust auf eine Aufgabe haben, um sich die Freizeit zu vertreiben und dem lokalen Sportverein zu helfen. Zudem bringt diese Generation viel Erfahrung mit, die jungen Sportlerinnen und Sportlern zur Verfügung gestellt werden kann.

Schulen und Kitas können helfen

Sportvereine können in Kitas oder Schulen vorstellig werden. So können sie den Kindern der verschiedenen Altersgruppen präsentieren, welche Sportarten ausgeübt werden können. Möglicherweise kommt es zu einem großen Interesse an der Fußballabteilung, weshalb gleich mehrere Kinder dem Verein einen Besuch abstatten. Im besten Fall können die Verantwortlichen mit den Eltern über ein mögliches, ehrenamtliches Engagement sprechen. Eventuell ist es einem Vereinstrainer auch möglich, eine Sport-AG an einer Schule zu übernehmen. Auch so gelingt es, Werbung zu machen und neue, potenzielle Helfer zu akquirieren.

Verantwortung minimieren und Aufgaben verteilen

Wie an vergangener Stelle bereits kurz angerissen, können Sportvereine die jeweiligen Jobs und Aufgabengebiete besser zuschneiden, um die ehrenamtliche Arbeit attraktiver zu machen. Ehrenamtliche Jobs in einem Sportverein können sehr zeitintensiv sein. Schnell lassen sie sich nicht mehr mit weiteren Herausforderungen kombinieren. Vereine sollten also nicht direkt einen „Vorstand“ suchen, sondern dieses Aufgabengebiet stückeln. So kann sich ein Mitarbeiter um den Social-Media-Auftritt kümmern, während sich ein anderer der Turnierorganisation annimmt.

Wertschätzung und finanzielle Unterstützung

Ein ehrenamtlicher Mitarbeiter verdient kein Geld und kann dennoch entlohnt werden. Ein Verein sollte von der Ehrenamtspauschale Gebrauch machen, ein steuerlicher Freibetrag von bis zu 960 Euro pro Jahr ist möglich. Auch eine Übungsleiterpauschale (3.300 Euro) gibt es. Zudem kann es ratsam sein, eine Trainerausbildung finanziell zu unterstützen. Eine Trainerlizenz kostet Geld, das manche Interessenten abschrecken könnte, eine ehrenamtliche Aufgabe übernehmen zu können.

Kurz und knapp: Diese Maßnahmen sollten ergriffen werden

• Persönlich auf neue Helfer zugehen
• Kontakt zu Kindergärten und Schulen nutzen
• Verantwortung fairer verteilen und Aufgaben großflächiger verteilen
• Wertschätzung, auch finanzieller Natur